Styrebordet

Kandidaten blir ikke formelt valgt inn i styret og har verken stemme- eller forslagsrett.

Kandidaten deltar i alle styremøter og styresamlinger på lik linje som ordinære styremedlemmer.

Kandidaten har talerett på styremøter og samlinger.

Kandidaten sammen med selskapet skal skrive under en taushetserklæring for å delta på programmet.

Kandidaten tas inn i styret enten fra oppstart av nytt styre eller når styret ønsker.

Kandidaten må være medlem av Bodø2040 for å kunne delta på «Styrebordet».

Kandidatene skal delta på 3 fagsamlinger i løpet av året med temaene: økonomisk ansvar og forståelse, styrets ansvar og styresammensetning og ledelse. 

Nye perspektiver og innovasjon: En ny styrekandidat bringer med seg friske innspill og perspektiver som kan bidra til å drive utvikling i bedriften. Dette kan være avgjørende for å møte nye utfordringer og utnytte nye muligheter i markedet.

Merkevarebygging: Ved å delta i et program som dette, viser din bedrift at dere spiller en aktiv rolle i utviklingen av talenter og ledere i samfunnet. Dette gir positiv eksponering og bidrar til å styrke bedriftens merkevare som en ansvarlig og engasjert aktør.

Utdanning og nettverksbygging: Styrebordet gir ikke bare kandidaten verdifull opplæring i styrearbeid, men det gir også en unik mulighet for nettverksbygging med andre erfarne ledere og styremedlemmer. Dette nettverket er verdifullt både for kandidaten og for bedriften.

Regional utvikling: Bedriften bidrar til å styrke regionens tiltrekningskraft for unge, ambisiøse kandidater. Dette kan være med på å skape et mer attraktivt og dynamisk miljø for både bedrifter og talenter i regionen.

Forankre en observatør inn i styret.

Tydeliggjøre ønsket kompetanse og profil for den ønskede kandidaten.

Gi informasjon om bedriften og hva dere ønsker å oppnå gjennom deltakelsen i Styrebordet.

Bidra aktivt under kick-off arrangementet, der en representant fra bedriften/styret kan presentere bedriften og hva dere ser etter i en kandidat.

Når kandidaten er valgt, kan de tre inn som observatør i styret i ett år. Bedriften og kandidaten kan deretter legge løpet sammen og delta på samlinger og kurs for å sikre en optimal opplevelse og læring.